总之，警营80后是劳教场所未来的发展主力，如何让80后新警快速成长为场所的生力军不能操之过急，由于60、70后民警在当时劳教所艰苦的客观条件下成长成熟很快，80后新警需要更长的时间适应环境、克服独生子女的优越感、扎实投入相对社会上灯红酒绿而言枯燥、单调、艰苦的教育矫治工作中，帮助他们养成一种良好的工作奉献风尚则更需要一种长期的工作历练。80后新警是朝气蓬勃的一代新警，高学历是他们的共同特征，要善于引导，充分发掘，给他们提供一个多展示自己学有所用的平台，用他们个性张扬的表现挖掘出更多的创新，相信通过锻炼，我们的80后新警一定可以担负起劳教场所的脊梁。在此，笔者期待80后新警更快的进入角色，为劳教所赢取发展辉煌的满堂喝彩。