梅晓飞：这次培训给我的感受主要是：一是本次培训是一场“及时雨”。在当前戒毒工作正处于转型发展的关键时期，强制隔离戒毒工作起步时间不长、制度规范还不够健全完善等形势下，这次培训对于基层民警来讲，确实是一场“及时雨”。它不仅统一了大家的思想共识，拓宽了工作思路，更提振了信心和勇气，增强了做好强制隔离戒毒工作的使命感和紧迫感。二是本次培训是一副“催化剂”。以前虽然接触过戒毒工作方面的内容，但比较零碎、分散，仅局限于“蜻蜓点水”、一知半解，更谈不上操控和应用。相比之下，这次培训的内容更加系统、全面，针对性更强、信息量更大，有些内容还是第一次碰到，比如流行病学调查研究、SPSS软件、明尼苏达多项人格测验、戒毒工作心理治疗方法等，具有较强的可操作性，这些都是我们做好强制隔离戒毒工作的有力工具，对于深入推进强制隔离戒毒工作具有十分重要的指导意义。三是本次培训是一只“导航仪”。通过老师们的耐心讲授，使我们对戒毒工作机理、规律等有了新的认识，澄清了模糊认识，纠正了思想偏差，了解和掌握了戒毒工作的新思想、新观点、新方法、新举措，加深了对“强制隔离戒毒强制隔离戒毒工作下一步该如何走”、“如何开展诊断评估”、“如何提高操守率”等一系列实质性问题的思考。这次培训对于我们继续加强对强制隔离戒毒人员管理、教育模式、诊断评估、心理矫正等工作的探索和实践起到了导引作用。

　　吴杭军：通过这期的系统学习，使我拓宽了视野，丰富了理论知识，提高了业务本领，增强了做好自身工作的紧迫性，也使我开阔了眼界，全面了解了戒毒矫治工作的各种情况，提高了观察、分析和处理实际问题的能力，较好地完成了戒毒矫治业务培训。更重要的是增强了工作业务能力，对戒毒知识从表面、粗略的了解到现在有了理性和系统的认识，对强制隔离戒毒人员要用辩证地思想看待，同时初步掌握了各类毒品的药理特点、戒断反应和药物依赖以及心理危机干预等基本知识，为我今后做好强制隔离戒毒工作打下了理论知识基础。

　　姚晨：通过培训使我意识到在今后的工作中必须转变工作理念和工作方法。一是要转变思想观念，实现角色转换。通过培训，使我了解吸毒（尤其是吸食新型毒品）对神经系统的严重损害以及一些可能出现的精神异常，认识到戒毒者是一类存在一定程度精神疾病的群体。这就要求我们转变旧的管理理念、改变传统的管理模式，更多的从医疗而非纯粹管理者的角度开展强制隔离戒毒工作，提高戒毒矫治质量，做好角色的转变，在实际工作中首先是改变对他们的称谓。二是要学会如何“倾听”，开展矫治工作。在培训期间，许多教授学者反复提到管理者对吸毒人员经行教育矫治时，要注意倾听他们的心声，在倾听的过程中，要以最简洁的语言，对吸毒者倾诉中正确的看法给予鼓励和支持，而对错误的或偏激的看法要给予否定和纠正。倾听的过程中，管理者要保持平静的心态，当他们有错误或偏激的想法时，我们要语态平和，但语气要坚定。这样做，可以给强制隔离戒毒人员以明确的是非观，促进其恢复正常人的认知心态。通过倾听式谈话更可以让民警获得更多的有关强制隔离戒毒人员的内心世界，便于我们制定和实施更具针对性教育矫治措施。三是要加强外界联系，助其顺利回归社会。在实地参观活动中，我们了解到江苏女所开展矫治工作的情况：即定期聘请专业治疗师为戒毒人员开展康复治疗，对民警队伍也进行相应的治疗业务培训；与当地知名企业签订劳工协议，在当地公安的支持下，开展吸毒人员所外试工工作。

　　钟利华：通过学习使我认识到积极的心理干预能起到事半功倍的效果，以往在对待戒毒人员时行为上、生理上的矫治往往比较重视，而戒毒人员作为一类因为吸食毒品而产生行为、生理、心理等多方面受到伤害的病人，在心理矫治上没有得到足够的重视，甚至漠视他们此类疾病的存在。戒毒人员在戒除生理毒瘾后常常出现各类稽延性症状，如失眠、焦虑等症状；特别是目前吸食新型毒品人员明显增多的情况下，患有各种精神症状的人员在不断的增加。在这种情况下，如果没有一定的精神卫生方面的专业知识的话，就容易出现戒毒人员自伤自残甚至非正常死亡的恶性事件的发生。强制隔离戒毒所的民警学习和掌握一定的心理矫治方面的知识就显得尤为重要了。

　　陈蓉蓉：通过学习，使我们认识到任何单位和个人只有不断地发展和提升自己，才能不断地走上新台阶，从一个飞跃走向另一个飞跃，停滞不前安于现状只会导致倒退和落后。由劳教戒毒到强制隔离戒毒，不仅仅是名称的变化，更是立法理念和执法价值取向的变革。作为强制隔离戒毒的执行机关，我们必须更新观念，加强学习，提高戒毒矫治业务能力，适应新形势下劳教工作转型发展的新要求；我们必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，积极探索强制隔离戒毒的执行模式，切实承担起强制隔离戒毒工作新职能。