6、文化要素。场所文化实际上是工作理念及其具体体现的集合，是形成核心竞争力的深层次因素。从概念上看，场所文化非常简单，而通常的难度在于找到适合场所实际、富有个性特色的文化理念和具体落实。良好的场所文化是整合更大范围资源、迅速提高工作成效的重要利器。它无形中形成并强化对团队的激励，使他们为此而奋斗，形成独特的核心竞争力。

　　三、提高劳教场所强制隔离戒毒竞争力的对策探讨

　　（一）提高强制隔离戒毒的核心竞争力，必须牢固树立社会主义法治理念。这是做好强制隔离戒毒工作的前提。近年来，在全国政法系统中系统开展的以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育活动，其中“执法为民”的理念是本质要求，这是我们工作的根本出发点和落脚点。禁毒工作是一个举世瞩目的系统工程，要使强制隔离戒毒各项执法活动真正得到社会各界和人民群众的认可，在执法工作上我们没有任何理由出任何问题，也不允许出任何问题。在强制隔离戒毒过程中对执法者的执法要求更高，民警必须始终牢固树立“执法为民”的理念，同时要增加亲和力，要切实将“保障人权”的宪法精神真正落到实处，以“严格、文明、科学、有效”的原则，实施执法行为，开展强戒工作，赢得良好的执法声誉。

　　（二）提高制隔离戒毒的核心竞争力，必须始终坚持贯彻落实科学发展观。这是做好强制隔离戒毒工作的科学方法。在强制隔离戒毒工作中坚持贯彻落实科学发展观，就是要求我们要深刻认识、准确把握强制隔离戒毒实施后工作面临的形势、任务，坚持用科学的理论武装头脑、指导实战，研究、谋划好当前和今后一个时期的强制隔离戒毒工作。就是要求强制隔离戒毒工作必须遵循医学、心理学、行为学等科学规律。要注重戒治技术的研发，并以高校的参与为标志，因为高校有着条件较好的研究人才、研究资源、研究场所和研究设备，引入高校的参与，可以使强制隔离戒毒融入本土化的技术研究，提高戒治的科学性和实效性。坚持贯彻落实科学发展观，还必须体现在以人为本上。在戒治策略上要因人而异，实现一人一策或一人多策，要以戒治好作为最终价值取向和终极目标。

　　（三）提高制隔离戒毒的核心竞争力，必须在服务和谐社会建设大局中有新作为。随着强制隔离戒毒的实施，人们对社区戒毒、强制隔离戒毒等各类戒毒工作翘首以待，如何回应人民群众对我们劳教场所强制隔离戒毒的新期待、新要求，这就要求我们把立警为公、执法为民作为加强和改进工作的着力点，我们要在继承和发扬劳教机关过去好经验、好传统、好作风的同时，坚决克服满足现状、不思进取、固步自封、因循守旧的思想，始终保持与时俱进、昂扬而上的精神状态，用科学的理念、科学的精神、科学的方法，着力研究解决那些超越于传统经验之外的新情况、新问题，要从培育民警的创新能力着手，以改革的思维、发展的办法、创新的思路，着力研究破解那些制约劳教场所隔离戒毒工作的难题。要积极探索强制隔离戒毒新举措，确保取得新实效，要以新的工作业绩赢得人民的信赖与支持。

　　（四）提高制隔离戒毒的核心竞争力，必须大力倡导并发展场所戒治文化。著名心理学家马斯洛指出：“病态的人是被病态的文化造就的，健康的人能够由健康的文化造就成”。戒治文化是场所文化的重要部分，也是提高戒治成效不可或缺的重要措施。场所戒治文化共分为四个层面：一是物质文化，主要包括戒毒场所工作大环境、民警与强戒人员的娱乐休憩环境、场所文化设施，以及信息化建设先进的技术装备等，这些都是强戒场所精神文明的物化形式。二是行为文化，包括场所的教育宣传，与社会公众的关系、民警和强戒人员的文明礼仪、文化活动及其产生的文化形象，是场所人员精神风貌、文明举止、公共关系的动态体现。三是制度文化，包括组织机构、管理教育等方面的内容，需要不断创新符合时代特征、机构科学合理、管理制度健全的机制，是场所文化建设预定的目标。四是精神文化，包括民警的职业道德、执法理念、强戒人员的世界观、人生观、价值观。要通过发展场所文化，发挥文化的引导、凝聚、约束、激励、辐射作用，逐步塑造民警和强戒人员的人格品质、理想信念和行为准则。发展场所戒治文化，不仅要挖掘本地区文化资源，而且要以大开放的姿态，兼收并蓄，要对系统间、行业间多种文化有深刻而又全面的了解，并且要善于理解、沟通协调和创新场所文化，形成有竞争力的社会思维方式，从而为提高场所强制隔离戒毒的核心竞争力奠定思想基础。

　　（五）提高制隔离戒毒的核心竞争力，必须搞好公共关系和强化自我宣传。当前我国正处于“黄金发展期”，经济平稳快速发展，综合国力和国际影响力大幅提升，人民群众得到更多实惠，社会大局保持稳定，特别是党中央、国务院对禁毒工作的重视、关心支持力度进一步加大；广大人民群众对我们的工作更加理解、支持，做好强制隔离戒毒工作的新机遇前所未有。我们要乘此东风，将当前在所的强制隔离戒毒人员强戒好，为宣传劳教场所强制隔离戒毒树起第一块招牌，赢得更多的发展机遇。同时，我们要通过传媒努力向公众传播和强化“强戒人员其实也是受害者、需要社会给予更多关爱”的信息，要将公众的注意力更多地吸引到劳教场所为强戒人员所做的大量工作中来，尤其要让公众对劳教场所强制隔离戒毒工作出由衷地叹服信赖，同时让公众感受到倘若能帮助强戒人员实现多彩的生活是非常有益的，从而自愿地参与到劳教场所强制隔离戒毒的帮教志愿者队伍中来，为我们的工作增添智慧、积蓄力量，不断壮实我们劳教场所强制隔离戒毒工作的潜在竞争力。