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人物访谈
湖北省劳教(戒毒)管理局党委书记王邦柱、局长李国庆访谈
2010-06-01 22:51:19 来自:湖北日报 作者:网络 阅读量:1

  记者:《禁毒法》颁布后,戒毒模式主要实行强制隔离戒毒,面对新的形势变化,局党委采取了怎样的决策?

  王邦柱:局党委牢牢把握党的劳教工作方针、政策,认真贯彻部、省、厅一系列重大决策,始终保持政治方向上的坚定性和贯彻落实党的方针政策的坚决性。特别是《禁毒法》出台以来,积极谋划劳教工作职能向强制隔离戒毒拓展问题,主动争取省禁毒办等相关部门的大力支持。在省委书记、省长视察戒毒所后,我们紧紧抓住这一有利契机,按照厅党委要求,以强有力的措施扎实贯彻省领导的指示精神。强制隔离戒毒收治工作坚决、彻底,工作力度之大、收治进展之快,处于全国前列。

  记者:强制隔离戒毒工作的主要任务是什么,做好强制隔离戒毒工作需要强化哪些保障?

  王邦柱:总的来说,强制隔离戒毒工作就是根据《禁毒法》和相关的法律法规,运用强制性手段和科学的管理方法,进行生理脱毒和心理治疗,实施道德和法制教育,开展康复训练和职业技能培训,帮助强制隔离戒毒人员戒除毒瘾,摆脱痛苦,重返社会。两年来,我们进行沟通协调,为扩大收治规模提供了组织领导保障;精心打造民警队伍,为做好收治工作提供了专业人才保障;加快场所改造扩建,为做好收治工作提供了基础设施保障;加强专项制度建设,为做好收治工作提供了运行机制保障;加大场所管理力度,为做好收治工作提供了场所安全屏障。

  记者:作为劳教场所,履行强制隔离戒毒职能自身有何优势?

  王邦柱:作为劳教场所履行强制隔离戒毒工作有着自身独特的优势:一是多年的劳教戒毒积累了丰富的戒毒工作经验;二是劳教场所有一支高素质的专业人员队伍,其中专兼职教师近300人,具有国家三级以上心理咨询师资格的200多人,医生、护士近200人,大多数经受过专业的戒毒工作培训,有能力承担强制隔离戒毒的各项工作;三是场所现有的医疗、管理、教育、生活等设施条件可发挥其应有作用,可有效节约国家新建强制隔离戒毒所投资。

  记者:省戒毒管理局在强制隔离戒毒工作上有何计划安排?

  李国庆:按照省委省政府交给的收治工作任务,我们采取了“三步走”工作思路:第一步,2009年,充分挖掘基本具备收治条件的省直5个劳教场所和武汉市4个劳教场所的潜力,积极推进大规模收治工作,这一步工作已到位,进展很顺利。第二步,2010年,整合资源,具备相应条件的市州所启动收治工作,进一步提升强制隔离戒毒人员和戒毒康复人员收治能力,同时积极争取并落实强制隔离戒毒所建设项目,规范实施强制隔离戒毒人员诊断评估工作,目前已经在4个市州所启动收治工作;第三步,2011年,完成省沙洋所、省狮子山所以及8个市州所的扩容改造工作,使全系统所有强制隔离戒毒场所都能具备相当的强制隔离戒毒人员收治能力,全面完成省委省政府下达的收治工作目标。

  记者:当前强制隔离戒毒工作主要面临怎样的难题?

  李国庆:目前最突出的问题是,收治的强制隔离戒毒人员因吸毒造成生理机能破坏,免疫力下降,急重病患者较多,处置难度大,医疗负担重,执法风险高。初步统计患有严重疾病的达15%以上,主要是表现为肝炎、高血压、肺结核、心脏病、心脑疾病以及新型毒品引起的精神障碍等,而场所医疗条件相对较差,容易发生死亡等突发事故,给执法工作带来极大困难。

  记者:抓好强制隔离戒毒工作我们采取了哪些具体措施?

  李国庆:强制隔离戒毒重在治疗和康复。一是要根据对戒毒人员进行生理、心理治疗和身体康复训练的需要加强实践探索,努力形成一套符合强制隔离戒毒人员特点的管理、治疗和康复模式。二是对强制隔离戒毒人员严格进行入所体检,掌握他们的身体状况,逐一制定有针对性的康复训练计划和方案,及时采取戒毒治疗措施,同时综合运用多种手段,帮助吸毒人员戒除毒瘾,增强体能,恢复健康。三是要通过业务培训、与地方卫生部门加强合作等方式,提高强制隔离戒毒场所戒毒治疗和传染病防治工作水平。四是要加强强制隔离戒毒人员的针对性教育工作,使他们充分认识毒品危害,增强彻底戒断毒瘾的信心,提高自觉抵御毒品的能力。五是要做好日常考核与诊断评估的有机结合,搞好强制隔离戒毒诊断评估工作,提高强制隔离戒毒人员接受戒毒治疗的积极性。

  访谈中,两位局领导还表示,将紧紧围绕全省禁毒戒毒工作大局,全面贯彻实施《禁毒法》,力求在提升民警专业素质、提高戒治水平、规范评估体系、完善戒毒模式、降低复吸率等方面进一步强化措施,不断开创戒毒工作的新局面。

[责任编辑]杜新忠
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