一方面，要正视社会不良风气对青年民警的侵蚀，既然我们不能改变现实社会的不良风气，那么我们就把如何抵制这种不良风气的方法教给他们。“授人鱼不如授人以渔”。要让青年民警学会心理调适的方法。会正确处理面临方方面面的压力和问题。通过对青年民警开展心理学教育和心理训练，提高其自我调适能力，学会自我减压，既要适当宣泄，又不能放纵自己。

　　另一方面，努力通过改变内部环境，给青年民警的健康成长提供积极向上的正面环境，狠抓队伍管理。“近朱者赤，近墨者黑”，环境的影响对于每一个人的成长都是不容忽视的因素：一个团结奋进的队伍的内部环境将会激励这支队伍的每位成员奋发向上；一个被歪风邪气笼罩下的队伍，其内部成员必然会毫无斗志、消极怠工。作为一个所领导、一个政治思想工作者，我们就是要通过掌握心理调适的科学方法，及时帮助青年民警调整心理不适，保障队伍的稳定，促进警队的和谐。广泛开展青年素质拓展训练、青年联谊活动以及各种球类、棋类、歌咏类等形式多样、小型分散的文体活动，丰富青年民警业余文化生活，增强青年民警团队意识、合作意识和身体素质。

　　（三）健全政治建警机制，注重强化青年民警的纪律意识

　　作为一支劳教机关的一线实战单位，作为一支纪律部队，必须保持严格的纪律，要通过不断的教育，引导青年民警把握好集体与个体的关系，充分发挥团队精神的凝聚力。良好的团队精神，是群体向心力、凝聚力、战斗力的凸现，是完成各项业务工作的基础。富有成效的思想政治工作应在充分发扬团队精神和合作意识的同时，最大限度地保护和发扬青年民警的个性与特点，充分发挥其主观能动性和积极性。要注重保护青年民警的合法权益和正当利益需求，为其提供和创造更多的“公私兼顾”的机会和条件。引导青年民警在公私利益发生冲突时，在分析、比较、说理、换位体验的基础上，明确权利和义务，从而把权利和义务、奉献与索取、个人利益和集体利益统一起来，提高履行权利义务的自觉性，甘愿奉献，不求索取。

　　说一千，道一万，青年民警思想政治工作其实就是党的群众工作，其功效就是凝聚人心，把青年民警的主动性、积极性和创造性发掘出来，为保障场所的持续安全稳定，推动劳教场所工作的全面健康发展，提供精神动力和思想保证。实践也证明，当前劳教事业能健康有序地向前发展，如果只抓业务，不抓思想政治工作，往往是事倍功半，即抓业务又抓思想政治工作，才能事半功倍，尤其是抓好青年民警的思想政治工作，才能真正实现事业和人才的共同发展。