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戒毒所管理
浅谈戒毒场所“打架斗殴”事件的预防和处理
2018-03-26 14:12:26 来自:四川省戒毒管理局 作者:杜新忠转 阅读量:1
  在戒毒场所,戒毒人员之间打架斗殴时有发生。戒毒场所能实现“六无”但是对于打架斗殴只能减少发生,而很难杜绝。发生打架斗殴并不可怕,关键在于事情预防和处理,前期工作做得好能减少此类事件的发生,后期工作处理得当能药到病除,反之就会复发,从而引发更大的事件!下面结合基础管教工作经验,谈一谈此类事件预防和处理的一些体会。在防止戒毒人员打架斗殴事件的工作上,应该从以下四个方面入手。
  
  一、人员情况及时摸排
  
  戒毒人员到队后要及时做人员情况摸排工作。包括人员的籍贯、年龄、性格、婚姻状况、社会经历、身体状况、与其他戒毒人员有无恩怨等。摸清情况后,同一籍贯人员要分舍房进行管理;身体有缺陷的人要适当给予关怀;有疾病及时确诊就医;精神上和性格上有问题的(例如性格急躁易怒的)要及时安排人员进行帮助;原本和其他戒毒人员有纠纷的要及时的分队管理。
  
  二、行为规范常态教育
  
  戒毒人员的行为规范教育要常态化。对于戒毒人员的错误言行和不良习惯要及时纠正和教育。例如:有的学员喜欢说脏话,有的学员喜欢跟别的戒毒学员取外号,有的学员乱扔果皮随地吐痰等。这一系列情况都可能引起戒毒人员之间打架斗殴。像以上这类问题,我们发现一起应当及时纠正、批评教育,不能延迟教育,更不能放纵不管。
  
  三、矛盾纠纷及时化解
  
  戒毒人员之间发生了纠纷不能拖延。戒毒人员之间发生口角或者抓扯等苗头问题都要及时给予相应的处理,防止情况恶化,坚决不留隔夜的矛盾。
  
  四、现场管理到岗履职
  
  现场管理人员要到岗到位在状态,警力合理布控,不留盲区死角,认真履行管理职能。警械装备齐备完好,场所通道畅通,确保事发时警力能够即时到达现场控制局面。
  
  做好以上几点能够减少打架斗殴事件的发生,而不可能完全杜绝。当场所内发生了戒毒人员打架斗殴事件,又该如何处理才不留后遗症?走好下面这几步会大大减少复发的几率。
  
  1、及时就位,掌控事态  忌现场处理
  
  发生打架斗殴事件后现场的管理人员(两人以上)要及时带好单警装备就位,控制好事态,不能让事态继续恶化下去。及时将有关人员带离现场,将事件焦点转移,疏散围观人员,防止起哄闹事。对于当事人,如有受伤的情况及时送至医院救治。在事情经过没有了解清楚的情况下,不要现场处理。现场处置要快速、精准,重点要控制事态和救治受伤人员。
  
  2、深究其根,追其源头  忌盲目处理
  
  在进行前期的现场控制和人员疏散后,我们接下来的工作就应当是调查事件原因,追其根源了解整个事情发展过程。究竟是什么原因造成了打架斗殴事件,我们要摸清楚查仔细。是因为在所内小纠纷造成,还是所外的陈年旧账造成。如果是所内原因造成的,看一看除了现场当事人以外是否还有其他人掺杂其中,并分析事件当中掺杂人的目的,而在整个事情当中又起了什么作用,调查事件的祥细经过,谁先起事端,谁先动手等。这对于我们公正执法提供了事实依据,避免盲目处理事件。
  
  3、公正执法,处理得当  忌率性处理
  
  整个事情有了事实依据,那么下一步就应该以法律法规为准绳,对相关人员进行处理。在处理过程中只能就本次事件处理,而不将其平时表现联系起来进行处理。执法工作不能先入为主,不能戴有色眼镜来,只能依理依法依规进行,杜绝率性处理。
  
  4、思想教育,攻心为上  忌重惩轻教
  
  强制隔离戒毒所的主要工作职能是教育转化,处罚只是手段而不是目的。我们场所内发生打架斗殴,除了要即时处理,还要做好思想教育工作。任何纷争都有原因和症结,思想教育工作的重点是解症结和心理疏导。从行为规范教育入手,运用心理学相关理论知识和技术手段以及道德观教育等,系统的开展思想教育。使矛盾双方认识到各自的错误,从内心深处得到转化,从言行上得到改变,达到教育的目的。如果只重处罚而轻教育,治标而不治本,所以后期思想教育才是处理打架斗殴事件工作的重中之重。
  
  防控有度,认真贯彻落实各项规章制度,方能有效制止打架斗殴事件发生;惩教结合,依法依规处置打架斗殴事件,重思想转化教育。强化戒毒人员的行为规范教育,形成良好的戒毒环境和氛围,确保场所的安全稳定。
[责任编辑]杜新忠
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