新年伊始，河南省安阳市强制戒毒所为积极推进“执法规范化建设、和谐警民关系建设” 活动，本着对学员教育工作实行教育、感化、挽救的方针，先后研究制定了《安阳市公安局强制隔离戒毒所关于实行人性化管理的八条措施》和《安阳市公安局强制隔离戒毒所关于加强民警队伍建设的八项措施》，对进一步加强全所队伍建设，强化民警综合素质，提高教育管理水平，构建和谐监管场所，真正把戒毒所建成教育基地和医疗康复中心，起到了良好的促进作用。

　　一、八条人性化管理措施

　　一是开设亲情餐厅，在原来亲情餐厅的基础上，提高饭菜质量；

　　二是遇到学员生日可送长寿面，设立病号饭，遇有学员生病，依据健康情况，配送营养餐，让学员感受到家的温暖；

　　三是开通亲情热线电话，购买新电话，增加学员打亲情电话次数；

　　四是组织收看专题电教节目，每周组织戒毒学员收看一次以收看国家宣传禁毒知识为主题的电教节目；

　　五是开展劳动技能培训，以聘请老师授课和实践相结合的方式培训学员，掌握美容美发、电脑操作、家电维修等劳动技能；

　　六是开展演讲比赛、歌咏比赛、书法写作比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等文体活动，每月开展一次，并将学员在比赛中取得的成绩纳入学员百分制考核中，对取得先进名次的学员，所里给予相应的物质奖励；

　　七是加强特困学员生活补助，免费提供日常生活用品，出所时发给回家路费；

　　八是建立定期回访机制，随时关注出所的学员，给其关怀和帮助，鼓励其战胜困难。

　　通过上述措施的实施，使学员真正从心灵深处体会到党和政府的关爱，增强学员改除恶习，树立良好生活的信心。

　　二、八项加强民警队伍建设的措施

　　一是要加强政治理论和业务知识学习。每周一例会上除布置工作外，组织全体民警进行政治理论和法律法规学习，不断提高民警的政治理论和监所执法水平，使全所同志牢固树立执法为民思想，确保严格、公正、文明执法。

　　二是要加强支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，定期召开支部党员大会和民主生活会，研究支部建设和队伍建设事宜，查摆存在问题，及时制定整改措施，不断增强以党建抓队伍促工作的凝心聚力的良好氛围。

　　三是要加强警示教育。搜集和整理全国各个监管场所发生事故通报，汇集成册，组织民警反复学习和讨论，吸取外单位经验和教训，从中查找单位及个人身上存在的不足，查漏补缺，堵塞漏洞。通过警示教育进一步提高民警履行职责的责任心和使命感，确保本所安全。

　　四是要定期召开队伍思想状况分析会。每季度所内召开一次队伍思想状况分析会，了解民警的思想动态、工作情况，及时解决队伍中存在的普遍性及倾向性的问题。

　　五是要定期召开民警家属茶话会。每半年组织民警家属召开一次集娱乐、互动、沟通为一体的茶话会，加强与民警家属的联系和沟通，了解民警八小时以外的生活。使家属真正理解民警，支持民警工作。

　　六是要定期到民警家里走访。每年到全部民警家里走访一遍，了解民警家庭状况和目前的实际困难，尽力解决存在的问题，减轻民警的后顾之忧。

　　七是要定期组织民警参观学习。采取“走出去、请进来”的方式，开阔视野，找寻差距，迎头赶上。每年组织民警到外地兄弟单位去参观学习，出发前召开所情分析会，找出本单位工作的问题，“带着问题走出去”，学习回来每人写一遍心得体会并召开座谈会，达到“寻求答案促工作”的目的。

　　八是要定期为民警注射防病疫苗。针对所内民警接触被监管对象中肝炎、肺结核、艾滋病、性病等传染病高危人群较多的情况，除每年参加市局组织的体检外，还要定期为民警注射防病疫苗，保护民警的身体健康。