（五）搞好生活保障,公正考核奖惩。一是依据强制隔离戒毒人员体弱多病的特点，在保证其吃熟、吃热、吃得卫生、吃够标准的前提下，适当调整强制隔离戒毒人员的伙食标准和饮食结构；减少强制隔离戒毒人员的劳动量，缩短劳动时间，对其因身体原因引起的病痛给予适当方便和照顾等等。这些措施往往有着事半功倍的效果，对于提高强制隔离戒毒人员的戒毒矫治质量，稳定场所秩序有着不可替代的作用。二是要坚持对强制隔离戒毒人员进行量化考核的原则，切实做到日记载、周检查、月小结、半年评比、年终鉴定的考核工作“五步曲”，并将考核结果作为奖惩的重要依据。在对强制隔离戒毒人员的奖惩执法过程中，务必做到依法、公正、及时、准确，使强制隔离戒毒人员心悦诚服，从而更好地调动其戒治积极性。三是严格奖惩，重点打击打架斗殴、不服管理、代为购物、索医索药、班组抽烟、乱窜班组等违规违纪行为，并对大胆揭发检举的有功人员兑现奖励，不断强化强戒人员循规蹈矩、遵守所规队纪意识。

　　（六）加强民警培训，提高医治能力。一是建立戒毒场所职业准入和任用制度，确保各种人才特别是科班出身的法律、医疗、教育、科技专业人才占执法岗位民警总数的80%。二是积极开展在职培训，着力培养本所法律、医疗、教育、科技专业人才。将民警在职培训贯穿民警全部从业期，从以往的资格培训向阶段性培训、进修延展，构建终身职业教育体系，条件成熟的时候，实行警察凭职业资格证上岗制度。三是坚持以人为本，认真贯彻“三像”指示“六字”方针。既要精心医治他们身体上的疾病，更要科学消除他们心理上的依赖，还要彻底解决他们的思想认识问题，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，才能循序渐进，表本兼治，才能把吸毒者真正拉回正常人行列。

　　总之，强制隔离戒毒管理是一项新生事物，病残强戒人员的管理事关强戒场所生死存亡，当前在病残人员管理中尽管存在这样那样的问题和困难，但我们不要被问题所困扰，不要被困难所吓倒，要善于从政策中找机遇，从问题中找对策，迎难而上，理清思路，从根本上入手分析和解决问题，把强制隔离戒毒工作推向新层面。