针对不同岗位的特点，哈密劳教所康复医院在提高辅助诊断能力上下工夫，专门派出一名医生去哈密地区中心医院学习B超和心电图操作及诊断知识，为期三个月。同时对岗位技能训练进一步细化，分类开展业务技能训练，医疗、护理、药品管理三大类。医疗类：主要就门诊接诊规范、处方的书写、门诊病例中出诊、复诊书写三个方面进行规范和培训。护理类：主要就静脉及肌肉注射的操作方法、液体的无菌配置、无菌消毒、换药三个方面进行了进一步的技能培训学习。药品管理类：主要就药品的分类、药品的摆放、药品的配发三个方面进行进一步规范。培训过程中采取了传帮带的形式提高训练质量。

　　通过岗位技能培训活动，增强了康复医院医务工作者学习理论知识的自觉性和责任意识、提高了工作的积极性和主动性。