一是深入开展调研，选准选好培训项目。按照立足于提高教育矫治质量，立足于戒毒人员解教就业，立足于服务所内生产“三个立足”的思路，实地走访地方劳动就业部门、职业技能培训机构，了解当前社会就业需求重点，并在戒毒人员中开展问卷调查，梳理出培训学习的热点和难点。针对所内从事服装加工项目的实际，选定了“1+X”的戒毒人员职业技术培训体系，以服装设计定制培训为主，并辅以计算机文字录入处理、中式面点师、中式烹饪等培训项目。

　　二是创新培训模式，“借鸡下蛋”联合办学。充分发挥地域优势，在建立社会化职业培训模式下功夫。经过几年的实践，逐步形成了“以我为主、院校支持、地方劳动部门指导”的全新办学格局。在杭州市劳动保障局、杭州市就业服务局的支持帮助下，建立了就业创业基地，开展戒毒人员就业创业指导工作。先后与杭州职业技术学院、浙江交通职业技术学院、杭州树人职业技术学校等培训院校建立合作关系，邀请专业老师来所授课。

　　三是加大经费投入，全部实行“减免”培训。“减”就是与培训院校充分协调，建立友好合作单位关系，充分考虑特殊培训对象的实际，减少课时补贴，减少办证费用；“免”就是对戒毒人员不收任何费用，全部实行免费培训，由所部全额划拨，在教育经费中单列，做到专款专用。加大投入力度，用于购置职业技术培训设施设备、支付相关培训费用，2005年以来累计投入99.37万元。

　　四是严格教学管理，着力提高培训质量。具体抓好三大环节：“建”制度，与办学单位制定《培训班管理办法》、《授课情况登记》、《点名、请假规定》等制度，做到严格管理，确保培训工作顺利进行；“选”教师，严格选聘教师，因人施教，确保参训戒毒人员听得懂、学得会；“严”考核，从招生到考核发证均严格按照劳动部门规定要求和流程进行，努力做到“培训一名，合格一名”。

　　五是确保培训效果，服务社会和谐稳定。每期培训课程结束后，由杭州市职业技能鉴定中心人员来所进行考核鉴定，确保了培训质量和效果。据统计，2005年至2009年获证率分别为99.71%、99.37%、98.19%、99.17%、98.55%，职业技术获证率年均为98.99%左右。通过职业技术培训，不仅帮助戒毒人员掌握了职业技术，为以后回归就业打下了坚实的基础，而且还降低了戒毒人员回归社会后的重新违法犯罪率，服务了地方经济建设，为维护社会和谐稳定起到了促进作用。