一、目前民警们存在的问题
1、文化素质跟不上形势的变化
我们当中的很多人虽然有各种各样的文凭、经验，
用在管理劳教上还可以，如果用来管理戒毒人员已经跟不上形势发展的需要了，戒毒工作所需要的专业知识我们几乎都不具备。
2、精力与效率的不适应
民警们习惯了传统的管理模式，满足于“收得下，跑不了”，当好“看守”就行了。随着各项考核指标的细化、细分，为了“三大现场不离人，24小时不脱管”，民警们经常加班加点“两眼一睁，忙到熄灯”，节假日得不到休息，精神高度紧张，身心健康受到影响，势必导致精力不足，效率低下。
3、业务不熟悉难以适应工作的需要
现行戒毒管理机构多以劳教场所转型组建而成，对戒毒的专业知识的缺乏，让民警有劲使不上，只能用管理劳教的方法去管理戒毒人员。针对专业戒毒工作而言，这极易出现不必要的事故。
4、新的制度细则不宜操作
现行戒毒人员管理方法及行为规范，都是由原劳教人员管理制度转化而来，故在管理考评内容上不统一、针对性不强、不易于实践操作，也不利于调动戒毒学员的积极性，令基层民警压力大，思想负担重。
二、提高自身素质
1、努力提高自己的政治素质
作为一名民警，我们必须要有坚定的政治立场，时刻与党中央保持高度的一致。在新疆有一些分裂分子和暴力恐怖分子存在，我们要时刻睁大双眼明辨是非，不要被别有用心的人利用。还要有正确的思想观念和较高的政策水平，在我们解读国家政策时就有了一定的思想高度，就不会发生错误，引起不必要的麻烦。如宪法第三十六条中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。
它可以解读为：社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,公民有今天信仰宗教的自由，明天不信仰宗教的自由，今天信仰这个宗教的自由，明天信仰那个宗教的自由，信不信教是公民自己的事，信仰宗教的人不能歧视不信仰宗教的人，不信仰宗教的人也不能歧视信仰宗教的人，信仰宗教问题是个人的事情，不要和他所在的民族画上勾。也不要打着宗教的旗号去干涉他人婚姻、人生自由、破坏社会秩序、妨碍国家教育等与人们息息相关的生活。我们的思想水平达到了一定的高度，解读政策水平的能力就有所不同。人民警察是代表国家在行使执法权，不是代表个人，所以我们一定要按照国家的法律法规来对戒毒人员实行管理，否则难以适应工作的需要。
2、加强理论素质的提高
工作中我们应具有一定的知识结构：有一定的理论修养、水平，有管理学、教育学、伦理学、法律知识和专业知识等，还要具有广博的知识视野。有一定的能力结构：组织领导能力，教育机智能力，分析和决断能力，灵活应变能力，语言表达能力。否则有理说不清，讲道理“讲不过”学员，工作中就难以教育好学员。
3、我们还必须具有强健的身体素质
在工作中我们还应具备一定的军事技能，如擒拿格斗和自身防卫的基本功，还要有一定的追逃和防卫能力。我们还必须具有“跑得快”“打得赢”的身体素质。
4、有一定的医学专业知识
戒毒人员由于长期吸毒体质差，且患有艾滋病、肺结核、肝炎等多种疾病。在工作中民警要经常与之接触，有了专业知识，一来可以保护好自己不被传染，二来遇到突发事件时可以及时处置，还可以进行医疗知识的宣传与普及，民警们就可以放下思想包袱，积极开展工作。
5、有一定的心理素质
作为一名劳教戒毒民警，我们的工作天天与社会上的阴暗面打交道，我认为我们必须具有以下的心理素质:(1)沉着冷静、坚决果断，审时度势、机动灵活，百折不挠、英勇顽强，坚持原则，处事公道的心理品质；
（2）依法及时、准确地处理有关执行法律法规的能力；
（3）具有良好的意志品质，如临危不惧，专心投入，沉着冷静，耐心细致，在突发事件发生时不慌乱；（4）快速反应能力，对于在劳教、戒毒人员中发生的暴力事件或者脱逃事件，能够迅速采取措施，予以制止。
6、还要具有心理学知识
我们天天面对的是一些心理不正常的人和心理有疾病的戒毒人员，你不知道他什么时候会出现什么问题，平时要多注意观察他们的言行，多和他们谈谈话，经常分析研究他们，从中扑捉有益的信息，为我所用。
三、几点建议
1、加强培训
任何人对新知识都有一个接纳的过程，在接纳过程中有的吸收的快，有的吸收较慢。为了尽快的让民警进入角色，加强培训是非常必要的。
2、加快研究，统一标准
加快对戒毒人员管理方法及行为规范的研究，统一考评内容，提出有针对性的建议，使基层民警便于对学员的管理和操作。也有利于调动戒毒人员的积极性，减轻基层工作人员压力，使戒毒效果收获明显。
综上所述，只有提高我们的素质，才能搞好我们的工作，学历只代表过去，只有更加努力的学习才能掌握自己的未来，才能更好地为这个社会服务。