规范民警执法行为，强化规章制度建设是根本。人们常说“无规矩不成方圆”。除了强化理想信念教育，强化廉政警示，强化执法业务培训，强化执法过程监督检查，规范民警执法行为，不断提高执法水平，而强化场所规章制度建设是根本。用规章制度管民警，用规章制度约束民警执法行为，让民警有章可循，避免民警盲目执法、变通执法、随意执法和被动执法，避免推诿和职责不明。在劳教和强戒场所，一方面必须严格执行党的劳教工作方针政策和禁毒法律法规和规章；一方面通过调查研究，结合场所实际，建立、健全和完善符合法治精神的具体执法责任制度、责任追究制度、监督检查制度、考核评议制度、领导责任制度，特别是要把领导责任制和执法责任制科学的分解单位、领导和每位民警身上，与领导和民警的责、权、利挂钩，全面形成上下人人齐抓共管，个个有责任的良好执法氛围，以制度规范场所、民警的执法行为和执法过程，进一步树立民警队伍公正、文明、科学执法的良好精神风貌。

　　我们深信，通过“强化信念现实教育，来提高民警思想认识；强化廉纪警示，确保民警一身正气两袖清风；强化理论业务培训，提升民警执法能力；强化监督检查，解决执法过程中的突出问题；强化规章制度建设，来规范民警执法行为”这五“强化”，促进场所“双执”专题教育实践活动的深入开展，必将全面推进执法规范化，不断提升场所执法公信力，推动“双执”专题教育实践活动的深入开展，一定能够造就出一支“政治坚定、清正廉洁、业务精通、作风优良、执法公正”的劳教强戒工作民警队伍。