一是完成“首要政治任务”，在实现第十一个安全年上化力气。始终以“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的心态，以最高要求、最严标准、最大努力全面落实司法部和厅、局场所安全各项规定，着力加强思想防线、人防、物防、技防“四防一体化”建设，切实维护场所持续安全稳定。

　　二是围绕“首要标准”，在提高教育矫治质量上下功夫。严格落实2010年局党委１号文件精神，认真实施“5+1+1”模式，全面提高课堂化教学质量。积极探索出所教育，规范出所教育工作制度和流程。深入开展“六比”竞赛活动，增强戒毒人员接受矫治的主动性。加大投入力度，完善所内电化教育网络，加强所区文化建设。

　　三是规范戒毒运行，在丰富“三期四段五步”内涵上做文章。紧扣争创强制隔离戒毒工作“示范”这一目标，继续加大探索力度，科学整合资源力量，做好“结合、借鉴、创新”文章。更加注重诊断评估，提高评估的科学性、针对性和实效性。进一步规范行为矫治考核、诊断评估及各项执法工作，坚持人性化管理，不断丰富和完善“三期四段五步”戒毒工作内涵，使其更加符合戒毒规律、体现浙江特色。

　　四是发挥习艺功能，在加强职业技能培训上挖潜力。按照“就业型、创业型”的要求，选好戒毒人员职业技能培训项目，提高培训层次和质量，帮助戒毒人员掌握一技之长。加强与地方劳动、就业部门的合作，发挥就业、创业工作指导站功能，举办就业指导讲座，开设创业培训班，提升戒毒人员回归社会后的就业、创业能力。

　　五是着力提升素质，在推进队伍职业化建设上投精力。深化创先争优活动，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。抓好民警分层分类培训，加强戒毒矫治、心理咨询、专职教师、应急处置“四支骨干队伍”建设，培育专家型民警，建好专家人才库。加强警务督察，加强执法执纪教育， 坚持从严治警，推进廉政建设。关心青年民警成长，大力开展立功创模活动，进一步浓厚“风正、气顺、心齐、劲足、力合”良好所风。

　　六是努力创先争优，在提升“示范建设”水平上求突破。把争创示范工作作为场所新的实践和新的发展的平台，创新发展理念，发挥自身优势，解决瓶颈问题，培育特色、注重实效，推出亮点、形成品牌，推进科学化管理、规范化运作，实现场所新一轮发展，在全省劳教系统“示范建设”中勇立潮头。

　　具体采取以下四项措施：一是继续强化创先争优意识教育。加强“责任、示范、窗口、团队”意识教育，教育民警牢固树立“创先争优”意识。通过选树典型，宣传先进事迹，激发民警动力。着力建章立制，推进创先争优的持续性和常态化。二是继续加强民警队伍建设。精心组织实施“育人工程”、“素质工程”、“先锋工程”、“聚心工程”，不断提高民警队伍整体素质和履职能力，为实现场所整体工作再上新台阶提供组织保障和智力支持。三是继续提升工作执行力。严格执行中央政法委“四个一律”的规定和司法部劳教人民警察“六条禁令”，推进执法规范化建设，加强警务督察工作，做到：在认识上要“准”、行动上要“快”、方法上要“新”、效果上要“好”，进一步提升执行力、增强竞争力。四是继续加强基层基础建设。结合司法部部署的“监所管理规范化建设年”活动要求，坚持抓基层、打基础、苦练基本功，不断提高民警业务能力和执法水平。坚持高标准、严要求，认真抓好上级督察、检查中发现不足和问题的整改工作，把基础工作做精、做细。