党委高度重视，浓厚调研氛围。所党委将理论调研工作列入年度重点工作，与业务工作同部署、共推进、齐落实，做到年初有计划、年末有考核。所党委班子成员以身作则，率先垂范，深入基层开展“攻重点、破难题”调研行动，结合各自职责分工，亲自点题目、定基调、拟思路，动手撰写调研文章，加强对基层工作的指导力度，帮助基层切实解决遇到的困难和问题。并要求中层领导每人年内至少撰写1篇调研文章，以实际行动带动广大民警积极参与调研活动，“领导重视调研、部门支持调研、民警参与调研”的氛围进一步浓厚。

　　选准课题角度，做到有的放矢。放眼转型发展的大环境，立足专业戒毒所的实际，坚持大处着眼、小处着手，小题大做、做深做透，把需要当课题，把难点当重点，着眼前瞻性，突出针对性，立足基础性，侧重应用性。年初下文确定年度重点调研参考课题，明确场所安全、强制隔离戒毒工作、教育矫治、民警队伍职业化建设等为主攻方向，做到“围绕中心不脱节，寻求特色不懈怠，直面问题不退缩”，形成了一批有思想、有对策、有新意，具有一定前瞻性、实用性、针对性和指导性的高质量理论调研文章，共收到各类论文72篇，有力推动了各项工作的扎实有效开展。

　　抓好成果转化，实现“多点开花”。课题的价值在转化，转化的目的在效益。通过开展调研工作，为推动场所整体工作科学发展出观点、找思路、寻对策，防止和克服“只调查不研究、只调研不转化”的倾向。坚持好中选优，对具有全局指导和交流价值的文章及时推荐上报，今年以来，仅全国性杂志采用就有3篇：《强制隔离戒毒从业警察的执法理念确立与发展能力建构》、《“80后”民警群体现状分析与对策探微》被《中国司法》采用；《多元化社会背景下劳教机关核心价值观体系建构初探》被《犯罪改造研究》采用。其中，《“80后”民警群体现状分析与对策探微》一文还在中国劳动教养学会队伍建设专业委员会2010年年会暨第五次理论研讨会上进行了交流。此外，还选送2篇文章参加第二届“长三角”禁毒论坛，有4篇文章在《宁夏矫治研究》、《矫治工作研究》、《戒毒与矫治》等省级刊物发表，有2篇文章被《浙江警官职业学院学报》采用，有4篇文章被《东方法苑》采用，有2篇文章被省局简报调研专刊采用。

　　着力完善机制，推进常态运作。完善目标管理机制，将理论调研工作纳入工作责任制考核范畴，对调研任务进行量化分解，落实到各单位、各部门和具体人员，并设立4个重点课题调研组，形成了上下联动、全面参与的长效工作格局，为保障调研工作持续发展提供了动力。完善学习培训机制。切实加强调研队伍建设，定期召开调研工作会议，采取以会代训、专家授课、参加上级组织的业务培训等办法，不断提高民警发现问题、分析问题、解决问题的能力与水平。完善沟通协调机制。重视加强与上级业务部门、杂志社的沟通联系，主动出击，拓宽渠道，积极推荐质量高、思路新、有分量的优秀调研文章。办公室充分发挥牵头抓总功能，加强内部协调，主动向各单位、各部门、民警约稿，努力做到“重磅出击、细水长流”。完善奖惩激励机制。每年举办一次理论探讨活动，对获奖论文进行通报表彰，给予一定的物质奖励，充分调动民警参与调研的积极性主动性，并汇编成册，作为全所民警的学习资料。完善公正评审机制。对参评论文进行无记名编号，邀请厅、局有关领导和专家担任论文评审，从论文观点、结构、文字、应用价值等方面加以评判，确保了评审工作的公正、公平和论文的整体质量。经认真评审，评出一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇，鼓励奖42篇。