（三）健全机制，提高执法质量。为进一步深化所务公开，畅通监督渠道，进一步健全和完善了监督机制。一是畅通举报渠道。所部设立了5个举报箱，公布了举报电话，及时受理民警职工和劳教人员的各类举报，及时按程序进行了办理。二是落实执法审批和公示制度。所部执法审批委员会每月召开一次会议，集体研究劳教人员各项奖惩问题，并在每周一早晨利用升旗时间当众进行公示，凡对劳教人员作出的处罚都及时与本人见面并落实签字，提高了执法工作的透明度。各种重大执法活动都请驻所检察室参加并接受监督。三是以治理软环境为契机，进一步完善所务公开。所部专门建立了所务公开栏，将劳教人民警察纪律要求，劳教人员权利、义务内容，劳教人员请假、所外就医等程序予以公开，对社会公开了监督举报电话，接受社会各界监督。四是建立劳教人民警察执法档案。按照执法考核细则，对民警的思想作风、执法能力和执法质量进行监督检查，及时进行登记，把执法情况作为目标考核和年度考核的重要依据，进入民警档案，对民警执法质量提高起到了积极作用。

　　（四）治本防腐，加大监督力度。为深入开展从源头上防腐工作，充分发挥监督职能，所党委采取积极措施，加大了监督力度。一是严格落实各项岗位职责。领导以身作则,坚持24小时在所值班巡查制度，检查督促各岗位民警认真履行职责。二是加强执法检查和监督。为加大对违规执法行为的查处力度，所部制定了《执法行为"红线制度"》和《工作行为管理办法（试行）》，加大了平时督察工作力度，坚持每周至少一次督察，对党委重大决策执行情况、值班人员在职在位和履行职责情况以及警容风纪落实情况进行重点检查，及时处理民警违规违纪问题，收到了良好的监督检察效果，民警行为规范意识进一步增强。2006年以来，泸州市劳教所未发生过一起违法违纪问题。三是加大对大宗采购和重点工程项目的监督力度。近年来监察部门积极参与了生产厂房屋顶维修工程、监控警报系统的改造升级工程、二期工程招标建设以及购买办公电脑等重大资金项目的监督。

　　本文作者：泸州市劳教所政监处副主任 王伟

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