日前，安徽省劳教(戒毒)管理局在该系统领导干部会议上对加快场所文化建设作了再动员、新部署，一场“文化引方向、文化促发展、文化凝人心、文化强场所”的大学习大讨论活动迅速展开。安徽省劳教(戒毒)系统民警职工第四届乒乓球比赛、省女劳教(戒毒)所成立由20多名女警组成的管乐队、省强制隔离戒毒所组织民警职工创作遴选书画作品对外竞拍义卖、省未成年劳教所开展“让沙知我心”学员沙盘游戏体验月活动……这些无疑成为落实加快场所文化建设的最好诠释和注解。

　　近年来，安徽省劳教(戒毒)管理局注重加强精神文明建设，坚持用社会主义核心价值体系引领场所文化发展方向，培育劳教(戒毒)系统核心价值观，从思想深处解决为何入党、为何从警、为谁执法、为谁服务等问题。坚持精神文明“十件好事”季度、年度评选，大力开展创先争优、立功创模活动。坚持以劳教(戒毒)学会研讨、文化联谊会及其协会交流、“暖冬情”慰问演出、演讲、诗歌朗诵比赛、红歌会等多种形式，丰富场所文化建设内涵。积极开展向全省勤政廉政先进典型伍和安学习活动，激励民警职工爱岗敬业。各单位纷纷开展主题实践、岗位练兵、导师引路、拓展训练、心理援助等活动，注重团队精神的塑造和团队力量的发挥，增强队伍凝聚力、战斗力和创造力。

　　今年以来，“喜庆腰鼓队”、“禁毒宣讲团”、“百人瑜伽班”……，这些独具特色的文化载体已成为我安徽省劳教(戒毒)场所的文化品牌。各劳教(戒毒)所注重文化建设研究，加强文化创新，坚持以人为本、与时俱进、协调发展、突出重点等原则，发挥文化的导向、凝聚、塑造、感染等推进作用，努力打造“一所一品”、“百花齐放”的工作格局。省强制隔离戒毒所弘扬“六心”精神，探索戒毒特色，打造禁毒宣传教育基地。省蚌埠强制隔离戒毒所重点构建康复文化“1234”体系。省女劳教(戒毒)所在民警中培育“五感”，在学员中培育寝室、墙体、教室、食堂、草坪、习艺文化。省南湖劳教(戒毒)所实施文化长廊、主题雕塑、灯箱花坛、励志名言等综合呈现。

　　面对发展的艰巨任务，安徽省劳教(戒毒)管理局党委认识到，只有通过文化管理，才能引领整体发展高速度、不偏向。该局要求各单位加强文化制度建设，建立发展文化的良性机制；设立发展文化的实施路线图，大力发展制度文化和廉政文化；以“扎根场所、建功立业”为导向，构建激励运行机制。实施关爱工程，在政治待遇、工作生活条件、身心健康等方面实施人文关怀，建设健康阳光场所。打造书香单位，提升素质能力，开展荐书、读书、品书、用书活动。组建民警职工、劳教(戒毒)人员两支文艺骨干队伍，成立表演队和文化兴趣小组，定期开展文艺演出活动。加强系统文化联谊会建设，因地制宜开展经常性活动。适时编撰劳教(戒毒)人员思想道德教育和传统文化教育读本。定期组织劳教(戒毒)人员开展丰富多彩的文体活动，坚持每年5月为全系统场所文化月，每年举行2次以上的系统性文化活动，每季度组织不少于1次场所文化活动，不断活跃学员文化生活。

　　今年8月，安徽省劳教(戒毒)管理局组织编撰的《思想道德修养》和《戒毒康复教育》两本教材受到司法部劳教(戒毒)局及专家组的充分肯定，如今已在我安徽省劳教(戒毒)场所推广运用，成效良好。一次次教学研讨、一堂堂教学观摩、一场场文艺汇演、一首首红色歌曲、一回回社会帮教……丰富的场所文化对提升教育矫治质量发挥了至关重要作用。省宝丰劳教所的才艺展示文化、省未成年劳教所的义务教育青春校园文化、合肥市劳教所的职业技能培训文化、淮南市劳教所的联合办学文化……如今硕果累累，已成为我省教育矫治阵地的一道道靓丽风景。

　　今后，文化提升将成为安徽省劳教(戒毒)系统各类创建达标等工作的主线，成为加速推进劳教(戒毒)场所科学、文明、和谐发展的强劲动力。各单位将以环境绿化、美化、亮化等“三化”为抓手，统一规划设计场所人文景观，建设好文化广场、文化长廊、文化墙等文化景点，把宿舍、墙体、教室、食堂、草坪、习艺、安全文化等和谐统一于整体文化架构之中。大力推广电信网、广电网、互联网、政法网等现代科技手段在场所文化建设中的应用，不断提高场所文化建设信息化水平和科技含量。

　　工作能否见成效，保障机制是关键。据了解，安徽省劳教(戒毒)管理局为此专门制定了思想、组织、队伍、经费和监督等五大保障机制，力促场所文化大发展、大繁荣。该局重点强化监督考核，把文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、行政机关绩效考核和目标责任制考核范围，确保各项目标任务落到实处。

　　“一所一品”花竞艳，百花齐放春满园。展望未来，安徽省劳教(戒毒)系统满怀憧憬，翘首期待……