练嘴皮

　　“通过开展‘六比’竞赛活动，我们中队矫治氛围愈加浓厚，获得了八月份和谐中队称号……但有个别学员纪律意识还不够强，学员许某、葛某没有严格遵守作息制度，熄灯后还在聊天……队部将按照考核办法对两名学员予以处理，希望大家引以为戒，严格遵守所规队纪，共同维护良好秩序。”去年刚参加工作的民警徐凯正在进行队前讲评。

　　“说实在的，第一次让我上去作讲评，有点怯场，脑子里乱糟糟的，没有头绪。后来在其他同事的指点下，加上平时的练习，我慢慢找到了感觉，讲评比以往更有条理、更有针对性了。”刚参加完考核的徐凯对记者说。

　　“平均分95分，还不错。”考核组对徐凯的表现进行了现场亮分。

　　副政委李继红说，目前“80后”已经占了民警总数的55%，虽然他们富有激情活力，但缺乏足够的工作历练和经验积累，基本功还不够扎实。今年所里加大了对民警队前讲评、“四知道”、背后点名、队列指挥、个别谈话教育等基本功的训练考核力度，努力做到“人人过关、个个提高”。

　　为了规范民警日常执法用语，防止执法工作中的“口头禅”，避免因言语不当引起矫治对象的反感、对立情绪，产生矛盾冲突。浙江省强制隔离戒毒所将司法部《监狱劳教人民警察执法工作规范用语》印发给每位民警学习，人手一册，并组织警务督察人员不定期对民警学习情况进行抽查，对抽查不合格的，将予以待岗培训处理。

　　练笔杆

　　随着收治人数的不断上升，涉及戒毒人员提前解除强制隔离戒毒、所外就医、执行变更等情况也逐渐增多，这些手续的审批都需要戒毒场所向当地公安部门送交执法文书。因为文书要求比较严格，刚开始，有部分材料因为质量不过关，被原封不动地退了回来。

　　“针对执法文书质量的问题，今年，我们组织中队管教员、大队管教内勤、业务科室民警进行了多次培训，对书写卷面、格式、内容、要求等进行规范。现在从中队、大队到科室，层层进行把关，情况比以前好多了，民警们对执法文书质量也更加重视了。”郭晓明副所长对记者说。

　　在心理矫治教研室，记者看到民警吴云正在埋头整理一份交流材料，准备参加所里下周举办的心理咨询个案理论研讨会。稿子已经改了好几回，但看得出吴云对一些地方还不太满意。

　　“这是一个成功的案例，它比较完整地反映了我对戒毒人员余某开展心理咨询矫治的全过程。针对其轻度抑郁症状，我制定了具体的矫治方案，与他建立了良好的咨访关系。几次下来，症状明显减轻，人也开朗了许多。周末我要抽点时间把经验部分好好梳理一遍，希望对其他同事开展工作有所帮助。”吴凯说。

　　今年年初，该所对各类基础台帐进行了充分整合，在减轻基层民警压力负担的同时，对“中队队务会记录、安全清所记录、三大现场值勤记录、个别谈话记录”等台帐的格式要求进行了逐一规范，并纳入季度责任制考核范围。

　　练筋骨

　　九月的杭城，“秋老虎”余威仍在，天气异常闷热，但挡不住民警们的训练热情。所区操场上，记者看到民警们在小教员的指导下，有组织地进行队列、擒敌拳等科目训练。

　　相对于其它科目来讲，擒敌拳的难度、标准要高一些，花费的时间也要多一些。初练时，有些民警总是学了后面的，忘了前面的，一趟拳打下来，动作错了好几处。民警刘佳是去年通过公务员社会招考进所的，擒敌拳根底浅。为了练好擒敌拳，他把能用的时间都用上了，下班回家后还给自己开“小灶”，连吃饭都还在想套路，睡觉前还要再练上两三遍。通过几天的刻苦训练，小刘将16个动作记得滚瓜烂熟，动作也比以前流畅多了。

　　为了进一步提高场所应急处置能力，今年6月份，浙江省强制隔离戒毒所选派了20名素质过硬的民警，参加了全省劳教系统第一期防暴应急特警封闭集训。先后完成了摔擒、警棍盾牌操、三人协作攀登、带枪战术基础动作、防暴队形以及所内处置聚众械斗、暴力劫持人质等多科目训练。

　　训练是艰苦的，更是“凤凰涅槃、浴火重生”的过程。正如民警郑飞在《警魂》一诗中写道：“赤诚英雄泪无言，夜深仍未眠。岁月流逝人依在，传奇谱新篇。望天边，银河急，何俱人生几波澜。钢枪在手人不弃，忠魂如风又一年。”

　　所长李孟春说，训练场如同战场，训练场上挥汗如雨就是为了以后少流血。组织精干力量成立应急特警队，就是为了适应当前严峻的维稳形势和安保工作需要，为场所突发事件处置提供过硬力量，确保队伍在关键时刻“拉得出、追得上、打得赢”。

　　练技能

　　该所先后组织民警进行了管理、教育、手语、应急救助、戒毒诊断评估软件系统操作、专职教师技能、OA系统操作与计算机实务等10余项培训，并邀请省纪委法规室主任张建明、浙江省法制总队长王建、浙江大学法学院教授、博士生导师章剑生等专家学者来所举办《廉政准则》、社会主义法治理念、《国家赔偿法》等专题辅导讲座。

　　该所积极探索民警岗位分类管理，组建了“个别教育能手专家库”、“理论调研骨干库”、“执法标兵库”、“优秀民警教师专家库”、“心理咨询民警专家库”。积极开展“维稳标兵、矫治专家、管教能手、‘五好’警长”标兵评选活动，营造“学比赶帮超”的良好氛围。

　　该所已先后组织138名业务骨干分7批参加浙江省劳教局在扬州大学医学院举办的戒毒矫治业务培训，举办了两期民警心理咨询师培训。目前有60名民警获得国家心理咨询师资格，其中有6人是二级心理咨询师，占民警总数的20%左右。

　　坚持“练兵先练长”，所党委班子定期召开“双大”活动碰头会，党委成员全部参加省司法厅组织的全省监所系统领导干部培训班、省劳教局举办的戒毒矫治高级研讨班，每人挂钩联系一个基层大队，不定期深入基层检查指导。6月中旬到7月底，组织全所37名科大级领导分4批参加全省劳教系统中层领导干部脱产集中培训，每期为期10天。