（二）做好医疗记录
对符合条件在收治当时完成详细入所体检记录，药物滥用调查和本人签字压手印等手续，建全健康档案，专人负责档案内容整理、收集、管理，对所有有价值的个人资料全部及时收集入档，避免出现不必要的官司。
（三）做好重症监护
对收治时毒瘾戒断症状严重的给予及时隔离脱毒，除对症止痛、抗焦虑失眠、心律失常、抑制分泌物增加外，还要及时纠正电解质紊乱脱水等，
并给每名脱毒人员填写戒毒用药记录表，做为诊断评估时的原始记录，同时由大队和医院做好24小时监护。
（四）引进先进设备
五原劳教所（内蒙古第一强制隔离戒毒所）自接收强制隔离戒毒人员以来，不断强化业务，为适应强制隔离戒毒人员入所脱毒难问题，保障强制隔离戒毒人员小病不出所医治，场所多方努力引进先进医疗设备、培训人才，做到了自身硬件功能的完善。
2010年该所投资200多万元购进多功能B超机、血常规仪、尿常规仪、酶标仪、洗板机、显微镜等等医院设备，2010年2月5日五原县医院赠与内蒙古第一强制隔离戒毒所一台价值120万元日本东芝340A彩色B超机。
目前，内蒙古第一强制隔离戒毒所设12个病房，20张病床，设有手术室、X光室、疼痛理疗室，内、外科，戒毒科，药剂科，护理站，化验室，B超室，心电图室。并与五原县医院签订了协作医院开通了绿色通道。确保了“小病不出所，大病不误诊”，“急、危、重”症能及时转诊，稳定了场所的戒毒和就医秩序。
（五）提升医务技能
针对在所强戒人员年龄偏大成份比例高，心脑血管病、高血压、传染病等实际情况，在所里加大医院硬件设施建设的基础上，积极培训医务人员，正确引导医务人员边学习、边实践、边改进。
该培训医务人才“三上手”：一、派出医务人员到五原县医院培训三个月，学习掌握先进仪器的各种技能，亲自上手实践操作；二、请五原县医院主任医师手把手教医务人员仪器操作、调试、应用，并现场帮助诊断病人和储存病历；三、订购医院所需各种业务书籍、操作手册等，对所内患者实践操作，边学习边提高，不断提升业务技能。
（六）认真制定执行各类医疗救治制度
制定收治就医、转诊、转院、住院制度、实行就医预约制度、每日晨会制度，每名医务人员包夹控制重病号，每周病情动态会，遇急危重症会诊制。活动期传染病人在四大队隔离管理治疗。
（七）做好艾滋、传染疾病筛查
除配合地方疾控部门做好艾滋病筛查工作外，我们利用自己的化验室、X光室对所有新收治的强戒人员进行传染病筛查，现工作进展顺利，筛查阳性率较高。短期培训的医务人员医技水平有了提高，能够积极应对可能出现的收治新情况、新问题。
同时为杜绝窗口期筛查传染病阴性的强戒人员，我们于今年5月底对四大队所有强戒人员进行筛查。下一步还准备对所内其它大队在所半年以上的强戒人员进行再复筛查。
（八）定期进行医疗卫生安全检测
针对沉淀下来的高血压、心脏病、传染病等，我们正在进行摸底，就目前摸底强戒五大队情况来看，高血压心脏病占到15%左右，重症的占到3%。我们准备在半年健康常规体检时给每个学员测血压、心率等，争取到年底对所有在队学员进行传染病筛查。对每一位收治人员进行医疗卫生安全检测。
（九）医疗救治身心兼备
我们现对查诊的重病学员和故意把病拖重的学员都实行大夫分队承包，定时监督服药、定期处方开药、24小时有医务人员值班巡诊，节假日2名以上医务人员值班巡诊。督促服药治疗和大队配合解决口出梗阻带来的麻烦，并和大队形成了不成文的小病不出所、有病及时治、大病重病及转诊的协议，杜绝了在场所内发生意外和事故。打击了伪病泡病、小病大养、无病呻吟，同时也避免了新收治强戒人员潜在发病危险，加强心理疏导和耐心服务工作，避免激化矛盾。做到耐心、关怀。做到医疗救治身体、心理双管齐下，为保障场所医疗安全作出应有的积极努力。
（十）做好废弃医疗物品处理
针对传染病多，避免针管、锐器流入强戒人员手中，从而造成集体感染传染病事件的发生，五原劳教所医院要求大队尽量带病号到医院打针输液，如确实需要进队输液打针的，要求医务人员等候观察，直至带出针管锐器并销毁等为安全。医务人员在使用针管输液器废弃后都进行了毁形后焚烧处理。下一步五原劳教所生卫工作会把做好废弃医疗物品处理做为评优创先的依据。
总结：劳教（强戒）场所医疗救治安全工作是一项艰巨的、持久的、精细的工作，任何一个微小的判断失误都可能诱发一个严重的后果，做好医疗救治安全工作不是一朝一夕、一个人两个人就可以实现的，可以说，医疗救治安全工作是全体民警经年累月、共同努力、共同观察、共同医治下实现的及时性安全，医院的全体医生、护师都需要更加努力、齐心协力、时刻警惕的认真对待每一个病人，同时也需要观察入微、细心体贴、无微不至的对这些特殊的病人进行心灵疏导和安抚治疗。以上是五原劳教所医疗救治安全的点滴工作论证，诚请广大读者共同探讨并学习提高。