政治上注重一个“助”字：助推成长。全所民警平均年龄33岁，35岁以下青年民警占75%。针对青年民警富有激情活力、渴望自我价值实现的特点，注重挖掘青年民警的工作潜力，建立后备干部人才库，将政治坚定、业务精通、工作能力强、群众认可的优秀青年民警选拔到领导岗位，在工作上压担子，使他们感到“政治上有奔头，工作上有劲头”。两年来，共有36名优秀青年民警走上了中层、中队领导岗位，激发了青年民警的工作积极性。建立新老民警“一帮一”结对帮带制度，培养青年民警独挡一面的工作能力和过硬的作风，形成了“以老带新、以新促老”的良好局面。结合世博会场所安全维稳工作的需要，积极开展“维稳标兵、矫治专家、管教能手、‘五好’警长”评选活动，树立使青年民警学有榜样、赶有目标，最大程度激发青年民警扎根基层、无私奉献的热情。实行推优入党制度，对具备党员发展条件的优秀团员青年，由所团委重点推荐、培养后吸收入党。

　　教育上把握一个“导”字：疏通引导。针对青年民警极易受到社会不良风气影响、挫折感强、情绪波动性大的特点，在青年民警中开展“责任、示范、窗口、警队”意识教育，促使他们不断成长和成熟，为场所可持续发展作出应有贡献。运用“望、闻、问、切”基本诊法与青年民警开展谈心交流，倾听心声，理顺情绪，及时了解他们的所思所想、所忧所虑、所盼所望。“望”即观其行。从不同侧面，多角度、多方位掌握青年民警的行为举止、特长技能、兴趣爱好、性格脾气等，找准谈心交流的时机，掌握谈心交流的主动权。“闻”即听其声。青年民警从“院校门”刚进入“机关门”，工作生活中难免会遇到种种不适应和各种问题。通过在所内网开设论坛、定期举办主题青年论坛、学习征文活动等，为青年民警交流思想、工作心得提供平台。“问”即知其思。坚持以理谈心、以理说事、以理服人、以诚相见，因人而异、因势利导，不搞“一锅煮”和“一刀切”，在平等、尊重、信任基础上进行思想互动，做到“一把钥匙开一把锁”。“切”即解其惑。对青年民警在理想信念、个人进步、家庭生活、恋爱婚姻等方面遇到的问题和困惑，对症下药，为他们分忧解难、解压释负，使他们感受到组织的关怀，放下思想包袱、轻装上阵，做阳光型民警。

　　氛围上体现一个“学”字：以学增智。针对青年民警接受新知识、新事物快、可塑性强的特点，积极开展“学习型戒毒所、争创学习型团队、争做学习型民警”活动，确定每周一为全所集中学习日，每周三召开中队队务会，开展读书周、荐书等活动，营造“人人是学习主人、处处是学习场所、时时是学习机会”的浓厚氛围。针对青年民警实际工作经验不足，在处理事情上易冲动或在处理突发事件上考虑不周的实际，注重加强业务学习和教育，提高实战能力，组织138名业务骨干分6批参加戒毒矫治业务培训，举办2期心理咨询师培训，并开展管教、生产、手语、精神药品和麻醉药品治疗执业资质、急救知识等培训，输送优秀青年民警到兄弟所挂职锻炼。同时，鼓励青年民警参加党校、电大函授、自学考试、网络教育等，对取得本科学历的民警给予3500元的奖励，2004年以来累计发放奖励金达60余万元。目前民警中，核心专业比例达83.5%，大专学历占100%，本科以上学历占71.8%。

　　方法上讲求一个“活”字：灵活新颖。针对一些青年民警身上存在的“理想信念不纯、工作标准不高、道德意志薄弱、事业心责任感不强”等核心价值观“偏离”现象，加强信仰、信念、信任、信心“四信”教育，寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的青年活动中，避免空洞说教和照本宣科，创新活动载体，将“忠诚、公正、廉明、奉献”制作成标语牌，开展“观看《2009感动中国》教育片，到杭州市南郊监狱省法纪教育基地接受警示教育，向干旱、地震灾区捐款献爱心，‘3?5’学雷锋禁毒宣传，主题青年论坛，主题演讲、诗歌朗诵会”等系列活动。充分发挥BQQ、党建园地、学习园地、职工之家等功能，设置荣誉室、光荣榜，为青年民警免费办理浙江省图书馆借书证。引导和教育青年民警在本职岗位上“淬火锤炼”，磨炼意志、砥砺品格，进一步坚定理想信念，将“忠诚、公正、廉明、奉献”刻进骨髓里、融进血液中，内化为忠诚履职、岗位奉献的自觉行动。

　　管理上突出一个“严”字：从严治警。目前“80后”民警占全所民警总数的55%、基层民警总数的61%。针对青年民警主体意识强、生活和行为多样化的特点，坚持高标准、严要求，严格规范管理，严明工作纪律，出台《中队工作一日规范》等制度，大力倡导“管理无缺位、程序无缝隙、岗位无漏洞”工作理念，使青年民警明确岗位职责和一日工作流程，增强事业心和责任感。以考核增力，完善管教、生产、政工“三位一体”责任制考核奖惩机制，实行“月小结、季考核、年兑现”，奖优罚劣、奖勤罚懒，提高工作执行力。坚持用好的作风带好青年民警队伍，以开展“深化作风建设年”活动为抓手，着力整治“庸、懒、散、油”等现象，严肃查处违规违纪行为，彻底扭转队伍中的不良风气。在青年民警中开展“卸包袱 振精神”警示教育、“廉洁从政 小处做起”专题讨论等活动，深刻吸取案件教训，“清心健脑、祛病强身”，筑牢拒腐防变思想防线，营造尊廉、崇廉、爱廉的新风尚。

　　生活上贯穿一个“情”字：真情关爱。针对青年民警居地分散、工作压力大的实际，建立民警备勤房、健身房、图书室、电子阅览室，对中队民警值班室睡铺进行改造并配备小冰箱、微波炉，在东大门设立公共自行车租用点，在民警职工食堂开设“便民窗口”，定期组织疗休养，为青年民警创造良好的工作、学习和生活环境。从非领导职务晋升、疗休养、经济补助、学习考察等方面关爱HIV戒毒人员专管中队民警，为他们解除后顾之忧；与外系统开展青年联谊会，为青年民警牵线搭好“鹊桥”，解决婚恋问题、安心做好工作；关注民警身心健康，与杭州市第七人民医院携手建立民警心理咨询服务平台，缓解身心压力，培养健康人格，使青年民警拥有良好的职业心境。成立登山、垂钓、写作、摄影、自行车等兴趣小组，开展喜闻乐见的文娱活动，进一步丰富青年民警业余文化生活。